為有效預防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動安全健康權(quán)益，把公司及工會組織的關愛送到廣大職工的心坎上，5月份以來，撫順特鋼公司工會策劃開展了“工會送清涼 防暑保安康”活動。

為做好2024年防暑降溫工作，公司工會將送清涼活動與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，與正在開展的黨紀學習教育結(jié)合起來，早在5月份，他們就提前策劃，提前部署防暑降溫工作，多次深入各生產(chǎn)、輔助作業(yè)現(xiàn)場操作室和員工休息室，對風扇、冰柜等設施配備及運行情況進行排查。為減少資金投入，公司工會提出了防暑降溫設施以修舊為主的工作原則，并結(jié)合新建廠房、工作環(huán)境條件為相關單位配備了12臺新冰柜、52臺新風扇和7臺新電熱水壺。

6月份以來，撫順地區(qū)進入高溫天氣，從6月7日開始，公司工會就提前為基層單位送純凈水。同時，下?lián)芄?jīng)費支持基層工會為職工購買藿香正氣水、救心丹、清涼油等防暑藥品，在炎炎夏日為堅守在工作崗位上的員工送去清涼和關愛。公司工會還通過微信公眾號“工會云課堂”開展了形式多樣的職業(yè)健康知識宣傳教育活動，普及防暑降溫相關法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和方法，切實提高職工的自我防護意識和能力，確保職工平安度夏。

下一步，公司工會還將為職工發(fā)放夏令用品，以及茶葉、白糖、飲料和冰果等防暑食品，切實做好防暑降溫工作，以實際行動關愛職工，不斷提升職工獲得感、幸福感和歸屬感。

文趙霞 編輯辛宇翔