1月3日－1月14日，撫順特鋼在技術(shù)中心4號會議室分4次召開了青年大學(xué)生員工迎新春座談會。撫順特鋼常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇及公司工會、組織人事處相關(guān)人員與近兩年入職的141名大學(xué)生員工代表親切座談交流，暢談2024年的工作體會和收獲，暢想新一年的發(fā)展和希望。撫順特鋼每年定期召開青年大學(xué)生員工迎新春座談會，體現(xiàn)了公司對大學(xué)生員工的關(guān)心、關(guān)愛之情。座談會后，公司工會還向大學(xué)生員工發(fā)放了新春慰問品。 

        大學(xué)生員工們十分珍惜此次與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的機會，他們結(jié)合各自崗位工作實際暢所欲言，分享了入職以來的成長感悟，暢談了對未來工作和生活的憧憬，提出了工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，堅定了為撫順特鋼發(fā)展貢獻力量的決心和信心。 

       公司工會、組織人事處相關(guān)人員認真聽取每一位大學(xué)生員工的發(fā)言，對他們表現(xiàn)出來的工作熱情和學(xué)習(xí)精神，以及對未來工作和生活的期待給予高度評價；針對大家提出的在工作和生活方面遇到的問題和對公司發(fā)展的建議，都給予了耐心細致地答復(fù)和解答。同時，重點介紹了公司“四通道”之一的人才通道建設(shè)情況，以及新員工三年培養(yǎng)育成計劃情況。 

       在聽取發(fā)言后，祁勇做總結(jié)講話。他介紹了公司2024年的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及當(dāng)前國內(nèi)鋼鐵市場面臨的嚴峻形勢，并對公司2025年重點工作計劃、技改工程建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面情況進行了介紹。祁勇對青年大學(xué)生員工們提出了6點要求。一是大學(xué)生員工要忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)。企業(yè)給大學(xué)生員工提供了良好的發(fā)展平臺，大家要珍惜機會，抓住機會，努力奮斗，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二是要腳踏實地，樹立正確的奮斗目標(biāo)。要結(jié)合工作實際，謀劃好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，制定有針對性的工作目標(biāo)，激勵自己，快速成才。三是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要理論與實踐相結(jié)合虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。四是做一個有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄辍４髮W(xué)生員工要勇于承擔(dān)工作責(zé)任、社會責(zé)任，工作中遇到困難不能退縮，勇于迎接挑戰(zhàn)。五是要有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，年輕人朝氣蓬勃、思維敏捷，要立足崗位、善于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的舉措和辦法解決生產(chǎn)中的實際問題。六是幸福生活是奮斗出來的。年輕人要有拼勁、闖勁、韌勁，只要大學(xué)生員工在工作中能夠沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭，堅定理想信念，拼搏奮斗進取，就一定會不負青春、不負韶華，取得新的、更大的進步。 

                                                                                                     文吉勇 編輯辛宇翔